天高风清，普朗克大家庭组织了一次“超越自我 勇于创新 团队协作 高效执行”的拓展活动，经过一天的训练，我们都领悟到过程即是奖励，然而也不能放弃对更好的结果的追求。一个人走得更快，一群人走得更远。无数次的跌倒和反思，交集成一寸又一寸的胜利欢喜。盛田昭夫说过,所有我们完成的美好事物，没有一件是可以迅速做成。因为这些事物都太难，太复杂。在工业智能化的世界里，路虽远，但我们一直在路上。

我们进行的项目：

梅花桩项目

项目介绍：
团队的所有队员在手拉手的条件下，从高低不一、距离不等的梅花桩上通过，并且所有队员都必须过起点、中点和终点的三个桩点后才视为成功完成。
    
项目分享点：
是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
    
项目目的：
-对现实环境，作行动计划
-共同目标的整清与协作
-培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神
-突破自己的盲点，建立解决问题的多样化模式，促使团队共同达成目标

-万丈高楼平地起。不要忽略身边的人所给予的支持和帮助，加强彼此间的沟通和信任。

大家正在商量对策。

 

做好准备，开始尝试。

我们第一次失败了，接受教训总结经验，继续进行第二次尝试。在这个过程中，我们深刻的理解到了什么叫“团队”。回顾训练的全过程，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利，势必一盘散沙，工作就难出成绩，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。

相依为命项目

培训目标： 3.“相依为命”项目的关键是充分相信对方，让学员能领会更深的技巧是：两个人一定要站直，慢慢身体前倾，距离越宽，前倾程度越大，越依靠对方，如有一方双手撤离，自己就会趴在地上的感觉。离地面8米处，由两根钢丝绳并排构成了一头窄一头宽的"通道"，两个人对面手挽手，脚踩钢丝绳，从窄的一头一起走向宽的一头。
 
培训目标：
1.体会充分相信对方的重要性。
2.体会给予和获取的关系。
3.信任和被信任建立的基础和条件。
4.体会语言沟通、肢体语言沟通及心灵的过程和感悟。
 
操作过程：
1.培训师检查训练场地、器材；
2.做项目之前给学员分组，可以自由组合，也可以由培训师采取一些方法分组，体形差不多的学员分成一对。两位队友各站在一根钢缆上，向前走。
3.“相依为命”项目的关键是充分相信对方，让学员能领会更深的技巧是：两个人一定要站直，慢慢身体前倾，距离越宽，前倾程度越大，越依靠对方，如有一方双手撤离，自己就会趴在地上的感觉。

 

       通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，坚定面对困难却能一往无前进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。